Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?
工作职责
• 全面负责店铺各项营运管理达到高标准，并达成公司制定的业务目标及关键KPI指标。
• 领导跨职能团队合作，了解、沟通、共同制定，执行整合产品策略和市场推广策略。
• 协调店铺所有团队，完成公司交付的业务目标及关键KPI指标；管理内外部资源，确保客户的稳定、健康和持续增长；确保所有的提议和计划与品牌的战略保持一致。
• 向团队传达愿景和目标，通过管理门店团队、门店运营和门店环境实现销售、服务、组织、客户满意度和盈利目标，同时保持安全和运营标准。
• 促进高效的团队合作，建立包容，多元化的团队，管理人才发展，为持续发展的人才需求提供优秀的人才储备。
• 提供高质量消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。
• 与各级领导有效沟通，为店内团队提供见解和指导，并就各部门业务向领导提供反馈。
• 根据不同维度，通过消费者的视角向零售区域总监提供消费者反馈。
• 树立与耐克准则和文化一致的行为榜样。
• 对球鞋文化充满热情，激发更多年青一代对球鞋文化的热爱，赋予球鞋文化更多魅力。最好有一定的社会影响力。
• 具有较强的商业思维和商业敏感度，收集反馈并整合市场咨询。
任职资格
• 学士学位，6年及以上零售或消费者服务经验，4年及以上大体量店铺团队管理经验。
• 具有丰富的零售运营、预算、计划、客户服务、销售和团队管理经验。
• 有能力领导和实施高水平的消费者服务；有能力建立、领导和管理高绩效团队。
• 精通业务分析和计划，较强的逻辑思维。
• 能够利用工具来支持冲突解决、员工培训和员工咨询。
• 较强的战略思维，团队意识及商业敏感度；能够接受并引领变革，具有发现和培养人才的丰富经验。
• 对零售行业及球鞋文化充满热情，有个人社群分享优先。
• 优秀的中文、英语沟通及表达能力。
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
