Forma parte del equipo Converse

Converse es un lugar para explorar el potencial, romper barreras y superar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución para mejorar las cosas como equipo.

Role Purpose:

Overview of the Job:The role is responsible for setting merchandising strategy, bringing end to end product insight with global and geo counterparts, as well as product sell-in to retailers. Serve GC consumers with the most relevant products to enable Converse’s vision and drive sustainable growth.Drives the one team philosophy through partnership with X-functional teams and global merchandising teams.

Job Responsibility:

  • Build product assortment for retail concepts in a consumer-centric way.
  • Delivers robust product sell-in to retailers, including sell-in tools preparation, product presentation & sample setup, etc.
  • Explores consumer insights & marketplace trend through creative ways to make art/science balanced assortment decision.
  • Drives in-season product management based on solid weekly sales analysis & consumer insights from retail stores.
  • Evolves store product assortment strategy innovatively based on the fast-changing consumer demand & dynamic marketplace.
  • Coordinate assigned project process and deliverables
  • Quick response to ad-hoc local business team request

Key accountabilities:

  • Deliver and participate in the key corporate gates and Consumer facing deliverables
  • Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics
  • Read and react to in season analytics and identify opportunities to adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives
  • Partner with Global and RPC team to get after product opportunities to serve GC consumer needs. 

Functional Competencies

  • Deep Knowledge of Energy/Collab industry and market
  • Demonstrate Brand Passion
  • Lead and Influence Others
  • Communicate Effectively
  • Drive Business Results
  • Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity

Enterprise/Leadership expectations:

  • Be Open and Curious
  • Think Like a Consumer
  • Visionary and Strategic
  • Be Resilient
  • Embrace Change
  • Engage Teams

Key Partnerships:

  • Global Consumer Merchants and Product Merchants
  • GC Merchandising Planning / Sales
  • GC Local Creation team

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.