Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?

Overview of the Job:

  • The role is responsible for shaping the merchandising strategy, managing the consumer product offering, and leading end-to-end product conversation with Global and Geo counterparts to drive sustainable growth for Nike Kids.
  • Focus on Kids Sportswear footwear

Reporting Line:

  • Direct report to GC Kids footwear merchandising director

Key Partnership:

  • GC Kids x-functional team
  • Global Kids merchandising
  • GC merchandising

Job Responsibility:

  • Be a consumer, product and merchandising expert.
  • Initiate creative ideas for Kids product development.
  • Partner with global on GC product request. Provide GC insight & deliver long term product line plan.
  • Product management encompasses setting GC's strategic intent, managing the product lifecycle, determining pricing and flow, and conducting performance analysis.
  • Keep end in mind. Work with the marketplace team to drive assortment segmentation and differentiation. 

Skills / Experience Required

  • Consumer product merchandising experience / knowledge
  • Curious about Kids consumer and footwear products. Offers creative ideas and innovative solutions.
  • Look to the future. Proactively observe consumers, identify insights, and translate them into strategic product requests.
  • Strong communication skills to hold constructive dialogue
  • Demonstrate openness to change and convey a desire to achieve meaningful results
  • Fluent in English
  • Retail and financial acumen

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.