Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Focus on serving consumer, delivering curated, productive and digital assortments.
Build Assortments for digital Channels including Nike own eco system and TMALL, JD.
Deliver one merchandising strategy and distinctive kids footwear assortment direction for platform business team and key digital x-function teams. Drives the one team philosophy through partnership with digital functional teams and geo merchandising teams.
Key accountabilities:
- Develop the nddc annual/seasonal merchandising plans to support a distinctive assortment offering with speed and responsiveness.
- Adopt and assort for the all platforms, working with Planning on the seasonal OTB buy plan.
- Partner with Store and Value marketplace team to provide product insights to consumer gender team to fulfil marketplace product needs, and address digital nuance.
Deliverables:
- Participate in the key merch and planning gates and handle all the deliverables according to Consumer Code.
- Deliver Geo product direction with the digital CDM team to tell deeper stories and ensure localization needs are delivered.
- Bringing 13-weeks to live through digital journey through partnership with brand and platform.
- Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics
- Read and react to in season analytics and identify opportunities to adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives driven by member mindsets.
- Partner with Consumer and Gel team to get after product opportunities to serve GC consumer needs.
Functional Competencies
- Demonstrate Brand Passion
- Lead and Influence Others
- Communicate Effectively
- Drive Results
- Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
Enterprise/Leadership expectations:
- Be Open and Curious
- Think Like a Consumer
- Visionary and Strategic
- Be Resilient
- Embrace Change
Key Partnerships:
- Consumer Gender Merchants, Store Merchants and Value Merchant
- Site Merchants and digital operation teams
- Geo Digital Consumer Direct Marketing
- Geography Allocation
- Planning and Analytics
- Membership
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
