Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Marketplace Merchandising team (NDDC) is looking for a merchant with an entrepreneurial mindset to create strategy and drive merchandising excellence in Nike’s online channels, across different platforms in Greater China. You will be responsible for crafting assortment dedicated to digital channel and segmentation strategies across platforms. We are looking for talent that has a strategic mindset, consumer expertise, collaborative attitude, and initiative to unlock new marketplace opportunities.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will be responsible for developing clear assortment strategies for digital NSW footwear in partnership with sports merchandising teams and other MPU teams. On top of it, with the understanding of platforms and products, creating distinctive segmentation for specific channels. You will conduct business readings on a weekly basis and co-work with other function teams to react to the business.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will be a key collaborator across multiple functions, working closely with Sports Merchandising, Nike Direct Merchandising (NSO) and NSP. You would also engaged with the network of platform team and planning team.
WHAT SKILLS WE ARE LOOKING FOR
- Knowledge of consumers and marketplace
- SPORTSWEAR relevant experience is preferred, not limited in FW
- Digital channel (cross platforms) knowledge
- Passion for band, sport & product
- Strong self-motivation and ownership mindset with the ability to prioritize
- Great communication skills, fluent in both Chinese and English
- Proficiency in MS office tools
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
