Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Overview of the Job:

  • The role is responsible for setting merchandising strategy, bringing end to end product insight with global and geo counterparts, as well as product sell-in to retailers. Serve GC consumers with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth. 
  • Focus on Nike Kids.

Reporting Line:

  • Direct report to Manager, Merchandising, NSP Kids GC

Key Partnership:

  • Sports merch
  • Assortment planning
  • SSD
  • VMS
  • Account sales / Sell-in & Sell-through

Job Responsibility:

  • Build clustered product assortments for different retail concepts in a consumer-centric way.
  • Delivers robust product sell-in to retailers, including sell-in tools preparation, product presentation & showroom sample setup, etc.
  • Uncovers consumer insights & explores marketplace trends to make art/science balanced assortment decisions.
  • Drives in-season product management based on thorough weekly sales analysis & consumer feedback from retail stores.
  • Proactively optimize the assortment strategy, swiftly adapting to the dynamic and ever-changing marketplace.
  • Fuel comprehension of kids marketplace distinction.
  • Coordinate cross Sport projects, process and deliverables.

Functional Skill Required (Hard skills):

  • A deep understanding of GC Consumer and marketplace
  • Solid Merchandising / buying experience in retail industry
  • Fluent in English
  • Strong retail and financial acumen
  • Proficient in Office software

Experience Required (Soft skills):

  • Strategic thinker – articulate seasonal priorities to key counterparts with consistency and accuracy
  • Highly responsible and resilient individual – excels in cross-functional communications ensuring seamless collaboration across teams to achieve common goals
  • Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
  • Innovative problem solving & result driven
  • Demonstrate strong passion for product, cross divisions and sports

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.