Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Overview of the Job:

·       The role is responsible for setting merchandising strategy, bringing end to end product insight with global and geo counterparts, as well as product sell-in to retailers. Serve GC consumers with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth. 

·       Focus on Sportswear Apparel.

Reporting Line:

·       Direct report to Manager, Merchandising, NSP Sportswear Apparel GC

Key Partnership:

·       Consumer merch

·       Assortment planning

·       SSD

·       VMS

·       Account sales / Sell-in & Sell-through

Job Responsibility:

·       Build product assortment for retail concepts in a consumer-centric way.

·       Delivers robust product sell-in to retailers, including sell-in tools preparation, product presentation & sample setup, etc.

·       Explores consumer insights & marketplace trend through creative ways to make art/science balanced assortment decision.

·       Drives in-season product management based on solid weekly sales analysis & consumer insights from retail stores.

·       Evolves store product assortment strategy innovatively based on the fast-changing consumer demand & dynamic marketplace.

·       Coordinate cross Sport assigned project process and deliverables.

Functional Skill Required (Hard skills):

·       GC Consumer and marketplace knowledge

·       Merchandising / buying experience in retail industry

·       Fluent in English

·       Retail and financial acumen

·       Office tools

Experience Required (Soft skills):

·       Demonstrate Brand Passion

·       Strong sense of responsibility- deliver high profile x-functional communication

·       Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity

·       Innovative & solution-driven mindset

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.