Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Responsibilities:
• Responsible for the product creation process from initial concept through to commercialization, Ensure on time sample delivery, product finalization and approval prior to bulk order placement.
• Lead on time delivery and development according to critical dates, product specification, sustainability, performance and profitability goals.
• Update and maintain accurate product database.
• Recommends and specifies to product creation team the material, component, and construction options to meet key features, fit, and product performance goals
• Performs work in support of brand plans; links daily work with company mission; participates in initiatives, program or products with low visibility.
• Evaluate and negotiate on costing and offer cost saving solution to hit target FOB
• Drive cross functional communication proactively with internal and external stakeholders to achieve efficient and effective product development process
Requirements:
• Bachelors Degree with minimum of 4 years directly relevant work experience
• Demonstrate effective oral and written English / Mandarin communication skills with abilities to clearly articulate goals and objectives.
• Ability to work independently, proactive, self-motivated, positive work attitude, attention to detail, strong sense of responsibility.
• Excellent interpersonal skills and problem solving skills.
• Sports lover will be an advantage.
• Knowledge of CLO/Browzwear
• Outdoor / Outerwear product experience is a PLUS.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.