Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Responsibilities:
Responsible for the product creation process from initial concept through to commercialization, Ensure on time sample delivery, product finalization and approval prior to bulk order placement.
Lead on time delivery and development according to critical dates, product specification, sustainability, performance and profitability goals.
Update and maintain accurate product database.
Recommends and specifies to product creation team the material, component, and construction options to meet key features, fit, and product performance goals
Performs work flexibly in support of brand plans; links daily work with company mission; participates in initiatives, program or products with low visibility.
Validate GSD from factory partners. Evaluate collection / style costing and offer GSD / cost saving solution to hit target FOB and margin.
Drive cross functional communication proactively with internal and external stakeholders to achieve efficient and effective product development process
Requirements:
Bachelor’s degree with minimum of 5 years directly relevant work experience
Be vocal. Demonstrate effective oral and written English / Mandarin communication skills with abilities to clearly articulate goals and objectives.
Ability to work independently, proactive, self-motivated, positive work attitude, attention to detail, strong sense of responsibility.
Excellent interpersonal skills and problem solving skills.
Sports lover will be an advantage.
Knowledge of CLO/Browzwear
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.