Saltar al contenido principal
Ofertas de empleo
Ofertas de empleo

Selecciona un idioma

Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Job Description:

  • Assist the team leaders in activation/event planning leading into the activation/event execution date.
  • Identify, coordinate, recruit and manage agencies/vendors/helpers needed for the activation/event.
  • Develop briefing materials and conduct training session for associations/agencies/vendors/helpers.
  • Develop recap and evaluation of the activation/event, including feedback of the participants/consumers.
  • Provide recommendations to the team leaders regarding future activations/events.
  • Engage in regular communication with Greater China offices for briefing, updates and recaps.

Requirements:

  • Degree holder with at least 5 years of experience in event management industries, with sports event experience would be preferrable.
  • Fluent in both English and Chinese, both speaking and writing.
  • Proficient in Keynote, Power Point and Excel.
  • Passionate In sports with specific local sports knowledge would be preferrable. 

NIKE, Inc. es una empresa en crecimiento que busca miembros para su equipo que crezcan con ella. Nike ofrece un generoso paquete de recompensas totales, un ambiente de trabajo informal, una cultura diversa e inclusiva y una atmósfera electrizante para el desarrollo profesional. No importa la ubicación o el puesto, cada empleado de Nike comparte una misión galvanizadora: llevar inspiración e innovación a cada atleta* del mundo.

NIKE, Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes que cumplan con los requisitos se tendrán en cuenta sin importar su raza, color de piel, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o discapacidad.

Aplicar ahora
Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.