Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
WHO YOU’LL WORK WITH
Part of the Southeast Asia & India (SEA&I) Integrated Retail Marketing (IRM) team, reporting to the Senior Manager, Retail Brand/Experience. You’ll collaborate with Visual Merchandising & Styling, EKINs, Brand Management, Retail Operations, Merchandising, and Asia Pacific Latin America (APLA) teams, plus external agencies and vendors.
WHO WE ARE LOOKING FOR
A strategic, creative marketer passionate about sport, culture, and storytelling. This role demands vision and execution—someone who thrives in a fast-paced, collaborative environment and elevates Nike’s retail presence through innovation and consumer insight.
Required Qualifications:
Based in Singapore
Minimum 3 years in retail or brand marketing
Bachelor’s degree in marketing, Communications, or related field.
Strong project management and communication skills
Background in sport, youth culture, or retail
WHAT YOU’LL WORK ON
Lead retail brand strategy for Run/Train across Nike Stores in SEA&I. Drive seasonal priorities, product launches, and activations that deliver premium consumer experiences.
Core Responsibilities:
Develop and execute retail brand plans for Run/Train
Collaboration with cross-functional teams to deliver campaigns to Nike Direct Stores
Align seasonal processes and brand standards across SEA&I and APLA
Partner with Visual Merchandising, EKINs, and IRM teams for holistic plans
Manage agencies, vendors, and budgets to ensure flawless execution
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.