Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
WHO YOU WILL WORK WITH
In the Nike Matrix you will work in a young and dynamic team and you will be in direct contact to counterparts in the European headquarters. You will report to the Director Intersport, AGS.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Senior Sales Rep, Intersport in the AGS area (Austria, Germany, Switzerland) based in Mainhausen (Frankfurt Rhine Main region) and working on one of our strategic key accounts Intersport, AGS.
Essential qualifications
- Experience in Account Management acquired in Sales, Buying, Procurement, Business Planning, Merchandising or relevant fields.
- You are proficient in English and German
- You are open to traveling and enjoy growing your skills
- You have a positive attitude and can present ideas clearly
- You love sports and work well with others.
- You know buying group like Intersport or Sport 2000
WHAT YOU’LL WORK ON
- You will be responsible for the sales operations of the organization. With your leadership we will elevate and grow the business of our focus accounts.
- You will develop and implement sales strategies, monitor customer, competitor and industry activity.
- You will be responsible for research, business development and sales administration and develop and execute strategies with strategic accounts; including semi- annual account business plans and monthly revenue targets.
- You will drive business through accounts by utilizing customer service skills and building strong relationships based upon product/category and marketplace expertise which results in consistent target attainment.
This role is open for applications until 22nd December.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.