Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?

WHO YOU’LL WORK WITH

You will join the ITC squad responsible for an enterprise workflow automation platform built on “Out Systems 11” that supports Nike's Finance & Supply Chain processes. The platform runs on Azure infrastructure (IIS / .NET / C# / SQL Server) and integrates with Enterprise Systems.

You will partner with a Product Manager in an engineering squad, taking full end-to-end ownership of the platform. As the technical anchor, code review, on-call leadership, and integration design run through you.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a hands-on Senior Software Engineer with strong, current “Out Systems 11” experience who is excited to own a business-critical platform end-to-end. You thrive on autonomy, write clean and maintainable code, debug production issues calmly, and raise the bar around you through review and mentoring.

Skillset Required

  • 5+ years of professional software engineering experience.

  • Hands-on “Out Systems 11” experience required — Service Studio, Integration Studio, LifeTime, Service Center, BPT workflows, and the platform deployment model.

  • Strong C# / .NET on IIS — including Visual Studio extensions

  • Strong T-SQL / SQL Server — schema design, stored procedures, query tuning, indexing, and HA-aware operations.

  • Working knowledge of Azure — VMs, SQL Server, Load Balancer, Log Analytics, Storage;

  • Hands on experience in diagnosing issues at the developer / operator level.

  • Solid grasp of enterprise integration patterns (REST, SOAP, event-driven, file-based); SAP integration is a strong plus.

  • Strong fundamentals in web application architecture, security, and SDLC.

  • Hands-on with Cursor, GitHub Copilot, Visual Studio for AI-assisted development.

  • Excellent communication; strong bias to action; comfortable owning ambiguity

  • Familiarity with Azure Log Analytics / KQL, PagerDuty, and ServiceNow for operations and change management.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Lead the technical work for the squad — set technical direction, run code review, mentor engineers.

  • Design, develop, and maintain Out Systems modules for Finance & Supply Chain workflows (invoice processing, customer master, returns, PO, royalty, billing, vendor setup).

  • Build and maintain integrations with enterprise application like SAP, Coupa, Databricks, internal event streaming.

  • Build C# / .NET extensions in Visual Studio where Out Systems-native capabilities aren't sufficient.

  • Own the release process end-to-end — peer review, UAT promotion, production deployment via LifeTime + internal release tooling, ServiceNow change requests, validation, and rollback.

  • Own the platform's operational health — on-call escalations, incident response, post-incident reviews, and the Azure footprint at the application tier.

  • Build and maintain durable platform documentation — module dependencies, integrations, deployment processes, runbooks.

  • Implement best practices around code quality, observability, security, and audit compliance.

  • Partner with the Product Owner to identify and deliver AI / ML opportunities where they add measurable value.

  • Use Cursor / Copilot actively in day-to-day development.

  • Participate in agile ceremonies — refinement, planning, stand-ups, retrospectives.

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.