Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
ORDER CAPTURE TOOLS/PLATFORM MANAGEMENT
- Manage routine operation on digital tools and platforms (Order plus & Nike.net) and work closely with wholesale team on order capturing
- Drives consistency in order tools quality to ensure order experience excellence
- Create seasonal plan on order tools execution and ensures order tools deliverables to meet deadlines.
- Keep pace with emerging digital trends, new technology and process innovation throughout the tradeshow and sales community.
DIGITAL ENABLEMENT & INITIATIVE MANAGEMENT
- Work with GC/Global counterparts to evaluate and introduce digital innovation to serve HK internal and external partners.
- Lead seasonal preparation to provide a premium digital showroom experience.
- Cooperate with Nike technology team to timely implement digital projects.
- Monitor current digitalization trends and identity opportunities to elevate current process, tools, and showroom experience.
SUPPORT OTHER AD HOC & CRITICAL GTM PROJECTS AND TASKS.
Requirements:
- Diploma holder or above in any disciplinary
- Order management/ operation/ IT related experience would be a plus
- Good communications, coordination and negotiation skills are essential
- Multi-tasking and work effectively within tight timeline
- Well-organized and detailed oriented with budget monitoring exposure
- Team player and ability to mobilize different parties
- Fluent Cantonese, conversational English and Mandarin
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
