Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Job Descriptions

Sample planning & analysis –

Support team leader on sample annual budget planning and seasonal spending management.

Compile and provide sample analysis & reports

Sample warehouse operation –

Recruit and monitor the local sample part-time helpers seasonally.

In charge of seasonal sample operation (receiving, borrowing, stock count, tracking0 and provide weekly reports. 

Handle sample freight and custom clearance documents.

Code process gates operation –

Lead showroom onsite preparation (Sort, Tag, Setup, Readiness Report, Daily Count, etc.).

Partner with GC and local teams in maintaining the operation.

Maintain the showroom & sample room facilities.

Sample liquidation & write-off –

Work with team on sample sales planning & preparation.

Support sample sales execution & onsite vendor resource management.

Support other sample related digital innovation projects, like RFID.

Qualification & Requirements 

Bachelor degree or above Minimum 1-year hands-on sample management & operation related experience Good communications, coordination and negotiation skills.  Fluent in both English and Mandarin. Quick learning capability and strong analytic skills. Multi-tasking and work effectively within tight timeline. Proficient in Excel/PPT softwares.

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.