Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Job responsibilities:
Retail execution management
Know and understand brand strategy in VMS tactics and directive, on-site visit and communicate with retailers to ensure the holistic application throughout all concept stores
Program and execute the planning to meet standards with brand presentation
Drive retail excellence via VMS insight and thoughts, maintain high standard store environment
Collaborate with cross function for routine meeting, feedback and business tracking
Work with Geo team closely by seasonal and campaign download, new store opening and key city moment’s presentation
Provide valuable input from frontline to support excellent brand and retail experience direction and development
Coach and cultivate in-store VMS talent through store practice and experience
Support training team for seasonal training session
Job requirements:
Associate degree holder or above with good English skill in both speaking and writing
5 year’s related experience of visual merchandising and graphic design, or fast fashion/sport-brand company working experience
Strong analytical skill and insight with retail presentation
Strong communication and mature interpersonal skills
Have market trends and styling insights and understanding our consumer
Skillful to use office software and graphics editor
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
