Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?
Job responsibilities
Responsible for developing, maintaining, and implementing VM concepts and standards at corporate level and adhere the brand image
Know and understand brand strategy in VM tactics and directive, on-site visit and communicate with retailers to ensure the holistic application throughout all concept stores
Execute the planning to meet standards with brand presentation
Drive retail excellence via VM insight and thoughts, maintain high standard store environment
Collaborate with cross function on regular meeting, provide feedback and business tracking
Work closely with Geo VM team and local retail marketing to understand business needs and provide professional VM advice and recommendation.
Provide valuable inputs from frontline to support excellent brand and retail experience direction and development
Retailer VM team management - Coach and cultivate in-store VM talent through seasonal workshop, in-store practice/ training and experience
Job requirement
Associate diploma holder or above with good English skill in both speaking and writing
3 year’s related experience of visual merchandising, or fast fashion/sport-brand company working experience
Strong analytical skill and insight with retail presentation
Strong communication and interpersonal skills
A strong team player and with can do mindset, have the sense of style, art, and fashion trends, understanding our consumer requirement
Skillful to use office software and graphics editor
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.