Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Overview of the Job:
Elevate Nike partner store operation ability and store athletes service ability through training and project execution
Responsible for leading the implementation of retail projects in TW and Greater bay cluster.
Job Responsibility:
Partner with geo TTT team to deliver training and program execution to drive HK’s partner operation and training team capability.
Define & align an evolved service model and think strategic with manager for Greater Bay Cluster to make retail excellent in TW.
Lead partner’s training team continue to execute excellence.
-Leverage internal training plan and tools to elevate partners training skills.
-Partner with the team to drive training program and elevate partners’ capability through some pilot project.
Requirements:
Learning agility and curiosity (in retail and sports industry); Training skill, Presentation skill and PPT skill is a must;
Rich experience and proven capabilities in retail or sports industry is preferred;
A team player with strong communication and influencing skills; Adaptive to ambiguity and thrives under pressure.
Passion of Nike, passion of sport and passion of service
Language-English speaking and writing
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
