Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

We’re Looking For:

5+ years of work experience in art direction and design within an agency or brand with a strong focus on sport, youth, and culture. 

You bring visionary storytelling, a passion for running culture, and expertise across digital, print, and film. A collaborative mindset, adaptability in fast-paced environments, and fluency in Mandarin and English are essential.  

Key Qualifications:

- Strong portfolio showcasing innovative design and visual storytelling.  

- Deep understanding of GC running culture and consumer behavior.

- Experience working on complex project work streams, collaborating with internal and external partners from the concept phase to execution.

- Proficiency in Adobe Creative Suite, Figma, and Keynote etc.

What You’ll Do:

- Shape Nike’s brand expression through creative campaigns across digital and physical channels.  

- Translate briefs into compelling concepts using mood boards, prototypes, and presentations.  

- Collaborate with marketing teams and external partners to deliver high-impact work.  

- Optimize design processes to ensure quality and timely delivery.  

Who You’ll Work With:

Report to the Creative Director, Brand Creative, Running team, GC, partnering with internal teams (Brand, Digital, Media, City, IRL team, Sports Marketing) and external creatives (agencies, photographers, stylists, film directors, production partners etc.).  

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.