Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Responsibilities:

  • Support store business owner to drive store initiatives and campaigns, working closely with agency and cross-functional partners to land in the business requirement and brief.    

Pre-season :

  • Deeply learn & know well about store business/product/investment/category focus, define jd.com seasonal business plan.
  • Support store owner to make clear brief to cross functional team for pre-season preparation.

In-season:

  • Build in-season business tracking file to closely monitor the business landing, and product performance in every week.
  • Be responsible for initialing commercial campaign brief, by partnership with all JD.com functional teams, and be the owner for the end-to-end campaign managements.           
  • Closely work with SBD, mkt, BP, merchant , site experience team to maximize product/story opportunities by every week. Allocate internal site resources to promote seasonal key stories/ highlight. 

Post-season:

  • Deliver clear platform insight and be the contact window with merchant and AP to influence platform future product adoption. 
  • Store seasonal recap (Campaign or seasonal)

Requirements: 

  • Know about online/ offline business operation model, Know about nike product .
  • Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others, Ability to work in a matrix environment with multiple business functions.
  • Ability to create reports, business plans, and digital initiatives plan with strong analysis skill set.
  • Strong ownership , logical and structural thinking, down-to-earth spirits.
  • Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in PPT and Excel .
  • Strong written skills in both English and Chinese.

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.