Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
This job is an Junior level job for Retail Marketing professional to drive brand awareness and boost business in Nike's retail store landscape. they will play a leading role in crafting and implementing strategies that resonate with GC consumers and enhance our market presence.
Responsibilities
- Represent Outdoor in x-functional meetings to collect and report information to their manager.
- Collaborate with Men’s Women’s Kid‘s Retail Brand counterpart to Support the creation and execution of campaigns in Nike retail stores.
- Deliver Retail brief based on Brand brief from Outdoor Brand team.
- Quick reaction to quick strike projects. Eg, Outdoor sports moment Champaign retail celebration with product and service offering.
- Collaborate with the digital team to optimize online retail joinery
Requirements
- Bachelor's degree in Marketing or Business or related field.
- 3-5 years of experience, with retail marketing or marketing.
- Proficiency in basic marketing tools like understanding consumer research report, and Keynote, MS Office.
- Strong communication skills, with the ability to write compelling brief and interact well with customers and x-functional teams.
- A growth mindset eager to learn and quick actions to facilitate the project in retail marketing mix.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.