Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Rejoignez l’équipe de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. ne se contente pas d’équiper les meilleurs athlètes du monde. C’est un lieu où l’on explore son potentiel, où l’on repousse les limites et où l’on redéfinit ce qui est possible. L’entreprise recherche des personnes capables de grandir, de penser, de rêver et de créer. Sa culture s’épanouit en valorisant la diversité et en récompensant l’imagination. La marque recherche des personnes ambitieuses, des leaders et des visionnaires. Chez Nike, chacun apporte ses compétences et sa passion à un jeu exigeant et en constante évolution.
Nike est en perpétuel mouvement. Les collaborateurs administratifs aident les équipes du monde entier à suivre le rythme effréné de l’entreprise. Ils agissent comme des relais intégrés aux fonctions métiers et aux zones géographiques. Leurs talents — résolution de problèmes, organisation, gestion du temps, etc. — contribuent au succès de leurs équipes. Le groupe diversifié d’assistants administratifs et de réceptionnistes de Nike incarne le professionnalisme et reflète les valeurs fondamentales de Nike auprès des visiteurs et des collaborateurs.
Assistant(e) de Direction – House of Innovation Paris (CDD)
Basé(e) au flagship House of Innovation à Paris (Nike des Champs-Elysées), vous serez l’assistant(e) de direction du Store Director et apporterez un soutien à l’équipe de direction du magasin ainsi qu’à d’autres membres de la direction. Vous ferez partie de l’équipe du magasin House of Innovation, et la nature de votre travail sera très variée.
Profil recherché
Nous recherchons une personne passionnée par le mouvement, proactive, et désireuse de contribuer à un environnement d’équipe performant, dynamique et inclusif. Un talent qui incarne les valeurs chères à notre entreprise. Et bien sûr, une personne capable de s’adapter rapidement tout en gardant un état d’esprit positif et tourné vers la croissance.
Vos missions
- Assurer la liaison avec les sièges France / EHQ / WHQ pour coordonner les visites impliquant des VIP Nike, des comptes clés, etc. et soutenir les réunions liées à ces visites.
- Coordonner et soutenir les moments clés du HOI (événements, team building…), en collaboration avec l’équipe People & Engagement.
- Mettre à jour les organigrammes.
- Organiser, coordonner et superviser la logistique des visites et séminaires : négociation avec les prestataires externes (hôtels, restaurants, traiteurs, lieux d’événements, transports) pour le HOI et la direction France.
- Gérer des informations sensibles et confidentielles.
- Construire et entretenir un réseau de soutien solide avec votre équipe, vos collègues et homologues.
- Participer à des projets : identifier, évaluer et proposer des améliorations des processus de travail.
- Préparer des présentations, synthèses et rapports hebdomadaires.
Vous aurez également l’opportunité de participer à des projets spécifiques en magasin si vous souhaitez vous développer dans ce domaine.
Ce que vous apportez à Nike
Le/la candidat(e) retenu(e) devra démontrer clairement les compétences et expériences suivantes :
Exigences essentielles :
- Bac +2 ou équivalent apprécié
- Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’assistant(e) de direction
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Excellente maîtrise de MS Office, en particulier Outlook, Excel et Keynote
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
