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Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world’s best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

Rejoignez l'équipe Nike et devenez notre prochain Business Analyst!

Mission: Vous serez responsable de la planification commerciale (prévisions), de l'anticipation des tendances, du reporting et de l'analyse des produits. Vous identifierez les opportunités, les best-sellers potentiels et les produits à faible rotation pour fournir des feedbacks pour la prochaine saison en collaboration avec les équipes fonctionnelles d'EHQ. Vous gérerez également divers projets pour la continuité des affaires de HOI.

Responsabilités clés:

  • Produire des présentations régulières pour les réunions des parties prenantes telles que le rapport commercial hebdomadaire, la refonte du MBR mensuel, les revues commerciales trimestrielles (QBR) et les insights produits (préparation saisonnière) en collaboration avec l'allocateur en magasin.
  • Travailler en partenariat avec les équipes de planification commerciale d'EHQ pour communiquer les prévisions des magasins et examiner les tendances commerciales.
  • Créer et contribuer au calendrier commercial, en mettant en évidence les dates et campagnes clés passées et futures.
  • Contribuer à la planification stratégique et aux décisions pour les magasins basées sur les données produits et commerciales.
  • Construire une bibliothèque de rapports qui seront actualisés et utilisés pour soutenir les magasins.
  • Travailler avec tous les magasins concernés pour préparer les visites mondiales et EMEA, produire des présentations et des données nécessaires pour les équipes de magasins.
  • Analyser la performance de l'assortiment par catégorie/genre pour identifier les tendances et opportunités potentielles et mettre en évidence tout risque ou opportunité.
  • Préparer les magasins (seulement certains magasins sélectionnés) pour les saisons de pointe en augmentant les niveaux de stock pour soutenir les ventes supplémentaires.
  • Valider toute activité de réduction ou promotionnelle.
  • Examiner les rapports P&L et mettre en évidence les sujets impactant ou contribuant à l'EBIT FC.
  • Travailler en partenariat avec Sr. RTD, Monthly HC calls, Strategic Priorities, Paris Mkt Plc – 25%.
  • Travailler en partenariat avec Merch/Allocation call product and action plan follow up – 15%.

Profil idéal:

  • Formation: Diplôme universitaire en commerce, finance, économie ou domaine connexe.
  • Expérience: Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en analyse commerciale, planification ou rôle similaire.
  • Compétences techniques: Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, SQL, etc.) et des logiciels de présentation (PowerPoint).
  • Compétences analytiques: Capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations basées sur des insights.
  • Compétences en communication:Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les parties prenantes à différents niveaux.
  • Compétences interpersonnelles: Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses équipes fonctionnelles.
  • Compétences organisationnelles:Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

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What You Can Expect

OUR HIRING GAME PLAN

01 Apply

Our teams are made up of diverse skillsets, knowledge bases, inputs, ideas and backgrounds. We want you to find your fit – review job descriptions, departments and teams to discover the role for you.

02 Meet a Recruiter or Take an Assessment

If selected for a corporate role, a recruiter will reach out to start your interview process and be your main contact throughout the process. For retail roles, you’ll complete an interactive assessment that includes a chat and quizzes and takes about 10-20 minutes to complete.  No matter the role, we want to learn about you – the whole you – so don’t shy away from how you approach world-class service and what makes you unique.

03 Interview

Go into this stage confident by doing your research, understanding what we are looking for and being prepared for questions that are set up to learn more about you, and your background.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting