Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Core Accountabilities
- Allocates merchandise to Nike OUTLET stores including rebuy load-in/replenishment and closeout products according to monthly/weekly shipment target, store inventory levels, sales history, and other key factors.
- The candidate should have strong retail business knowledge, analytical skills and logic to serve dynamic marketplace trend, allocators need to forecast and determine which products and what quantities will be sent to which stores at the right time.
- Quick adapt to Allocation System and familiar with required methodology to utilize allocation accuracy and maximize inventory turnover efficiency.
Overall Required Quality:
- Strong business acumen and problem solver with high ownership
- Works independently, strong ability to work with ambition, proactive and self-starter
- Embrace change and capture market trend actively
- Good team player and ability to influence others
Business Driver and Problem Solving:
- Apply best practices and knowledge to internal/external business challenges to improve
products, processes or services
- Strong business acumen; understands key business drivers and ways to maximize business opportunities via allocation
- Ability to comprehend and solve complex problems
- Ability of assessing requirements and identifies solutions to ad-hoc requests
Ability to Influence Others
- Work across teams to build alignment & consensus
- Make decisions within guidelines and policies
- Ability to impact stakeholders through operational processes, projects or service activities
Preferred Qualifications
- 2-3 years’ allocation, merchant buying and/or planning experience preferably from retail industries.
- Efficient writing/communication skills in both Chinese and English
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
