Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
Chez NIKE, Inc., nous ne créons pas seulement des produits pour les plus grands athlètes du monde. Nous défions les limites, nous bougeons les lignes et nous révélons le potentiel de chacune et chacun : “If you have a body, you are an athlete”.
Nous recherchons aujourd’hui la nouvelle génération d’Athletes : des talents curieux, engagés et passionnés, prêts à apprendre, évoluer et grandir dans un environnement où sport, style, innovation et diversité se rencontrent chaque jour.
Dans nos magasins NIKE, à l’image d’une équipe de sport, nous utilisons des appellations spécifiques pour nos postes : un.e directeur.trice de magasin est appelé « Head Coach », un.e directeur.trice adjoint de magasin est appelé « Assistant Head Coach », un.e responsable de rayon est appelé « Coach », un.e responsable d’équipe est appelé « Team Leader » et un.e vendeur.se est appelé « Athlete ».
Ton terrain de jeu : le magasin Nike La Défense
Travailler en magasin, c’est incarner la marque et créer des expériences mémorables pour nos consommateurs et consommatrices. C’est rejoindre une équipe soudée, dynamique et tournée vers la performance collective et l’innovation.
De Londres à Istanbul, chaque store a sa personnalité. Une chose ne change jamais : l’énergie collective et l’ambition de faire mieux chaque jour.
En tant qu’Alternant·e Visual Merchandising & Styling Specialist (VMS) : tu es au cœur du jeu. Tu es acteur·rice clé de l’exécution VMS et du styling du magasin, en garantissant une exécution premium, cohérente et à fort impact. Accompagné·e par les Team Leaders, Coachs et Head Coach du magasin, tu apprendras et te développeras sur :
Collaborer avec les équipes VMS, marketing, commerciales ainsi que des fournisseurs et prestataires externes afin de participer au lancement d’innovations et à l’exécution des campagnes saisonnières.
Placer le parcours consommateur au centre de tout, en donnant vie à un storytelling fort et inspirant à travers les produits, les innovations et le styling mêlant culture sportive et performance.
Contribuer à des mises-à-jour hebdomadaires sur les besoins business, les points forts et les opportunités.
Proposer des idées nouvelles, prendre des initiatives, accompagner sur des projets spécifiques.
Pourquoi choisir l’alternance chez NIKE ?
Pour vivre une expérience terrain concrète au sein d’une marque iconique.
Des formations sur les produits, le storytelling et la culture NIKE.
Un environnement dynamique, inclusif et porté par la diversité.
Des opportunités d’évolution en France ou ailleurs dans le monde.
Des réductions collaborateur·rice en magasin et en ligne.
Des tenues NIKE pour représenter la marque et renforcer l’esprit d’équipe.
L’accès à des activités sportives et à des événements.
Qui es-tu ?
Formation & expérience
Tu prépares un Master 1 ou 2 dans le retail, le visual merchandising / styling, la communication, l’art & design, la mode ou le style, etc.
Minimum 1 an d’expérience en retail, avec une forte appétence pour le VMS.
Créativité, styling & culture
Passionné·e par NIKE, le sport, la mode, le styling et/ou la vente
Profil créatif, capable de concevoir des looks innovants à la croisée du sport et de la culture.
Forte sensibilité au styling et expertise de la culture parisienne, avec un réel intérêt pour le sport.
Bonne culture digitale et des médias spécialisés.
VMS, business & exécution terrain
Capacité à créer des exécutions produits performantes, basées sur le storytelling d’innovation et les leviers business clés.
Capacité à concevoir et improviser des plans de zoning en magasin, en toute autonomie.
Solides compétences analytiques sur les ventes produits et services.
Langues
Français courant.
Anglais professionnel oral et écrit.
Savoir-être :
Créatif·ve, agile et à l’aise dans un environnement rapide et en mouvement.
Curieux·se, proactif·ve, animée par l’envie de te dépasser.
Organisé·e, et capable de prioriser et garder le cap.
À l’aise pour communiquer avec différents types d’interlocuteurs.
L’expérience consommateur est au cœur de chacune de tes actions.
Motivé·e pour apprendre, progresser et performer ensemble : Team first. Always.
Nous recherchons des personnes capables de grandir, de penser, de rêver, de créer et qui ont l’envie de faire la différence. Notre culture s’épanouit dans la diversité et récompense l’imagination. La marque recherche des talents, des leaders et des visionnaires. Chez Nike, chacun apporte ses compétences et sa passion à un jeu exigeant et en constante évolution.
NIKE, Inc. valorise la diversité sous toutes ses formes. Nos alternances sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. NIKE, Inc. s'engage à offrir des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Si, au cours de votre processus de recrutement, vous constatez avoir besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, veuillez-nous en informer.
Ready to play ?
Si tu te reconnais dans cette annonce et que tu souhaites contribuer à notre mission — apporter inspiration et innovation à chaque athlète dans le monde — alors postule en ligne dès maintenant et rejoins-nous !
Notre processus de recrutement pour les alternants :
Si tu es présélectionné.e, le process démarre par un Warmup Call de 30 minutes en visio avec l’équipe recrutement. Il s’agit d’un premier échange pour apprendre à nous connaître et comprendre ta candidature. Si tu valides cette étape, tu seras invité·e à entretien en présentiel avec les managers.
Nous recevons un volume important de candidatures, ce qui ne nous permet pas d’apporter un retour personnalisé à chaque candidat·e.
JUST DO IT.
START HERE.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.