Rejoignez l'équipe Converse
Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.
Analyst II, Material Costing Global - Converse
Ho Chi Minh, Vietnam
WHO YOU’LL WORK WITH
As an integral part of the material sourcing & manufacturing team, you will report into Manager, Material Costing Global. You will be partnering with functional team including material vendor management, material sourcing, material development, chemical engineering, material vendors, and footwear factory partners, as well as material subject matter experts to support tracking global commodity trend and building material cost breakdown. You will also support team for exploring value engineering opportunities and preparing cost negotiation tools as well as to support critical cost management processes & governance through new standardization and tools and manage seasonal cost with material suppliers.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Analyst II, Material Costing Global – Converse within materials sourcing and manufacturing. The right candidate will bring motivation, engagement, and creativity to the team. We value individuals with an inclusive mindset and strong team-player attitude, combined with detail-oriented approach and passion for problem-solving. This role requires effective communication with global teammates, work cross-culturally, and value differences. A curious mindset, proactive approach, and a commitment to cost transparency are essential qualities to success in this position.
Minimum 3 years of experience with material costing, finance, sourcing, manufacturing, operations, or supply chain.
Bachelor’s degree in material cost engineering or equivalent work experience.
Knowledge of footwear construction, material manufacturing, and costing preferred.
Experience developing and maintaining material/product data in an information management system.
Project management experience a plus.
Ability to exposure to raw material commodity markets and forecasting.
Excellent written and verbal communication skills.
Advanced Microsoft Excel and PowerPoint skills preferred.
Ability to work in a deadline driven environment.
Strong attention to detail and process orientation.
Team player, proactive, flexible and with a desire to learn and grow.
Ability to travel 5%.
WHAT YOU’LL WORK ON
As an integral part of the material sourcing & manufacturing team, you will be partnering with functional team and material subject matter experts to support material costing manager on tracking industry commodity trend, building material cost breakdown, exploring value engineering opportunities and preparing cost negotiation tools as well as managing seasonal cost.
You will be responsible for tracking global commodity markets and leading the seasonal material price negotiation.
You will support to build critical cost management processes and governance through new standardization and tools.
You will support to create material costing strategy and priorities.
You will drive or support material cost saving opportunities.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
