Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Assistant General Counsel reports to the LATAM Legal Director and provides legal leadership for Nike in Latam. You will work in close partnership with Government and Public Affairs to support government engagement, regulatory strategy, and issue management across the territory. The role also partners closely with cross-functional teams and legal colleagues across the organization. Expect a culture defined by teamwork, innovation, and a passion for excellence.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike seeks an Assistant General Counsel with strong commercial judgment, and a highly collaborative mindset. This leader goes beyond transactional law, understanding business needs, anticipating risk, and delivering clear, practical, solutions-oriented counsel in a fast-paced, matrixed environment.
The successful candidate is confident engaging senior leaders, capable of operating independently and/or with Geo and Global teams. This role requires legal rigor, commercial pragmatism, and sound judgment across a broad range of legal, regulatory, and business issues impacting Latam.
Required Qualifications:
Juris Doctor degree or international equivalent; licensed to practice law in Mexico
10–15 years of legal experience in a law firm and/or in-house legal department; multinational experience strongly preferred
Substantive experience advising on commercial, consumer, advertising, and competition law matters related to sales, distribution, and marketing of consumer goods in Latin America, including distributor and partner agreements
Demonstrated experience drafting and negotiating complex commercial agreements and managing strategic transactions
Experience supporting regulatory matters, government engagement, or public-sector stakeholder management in partnership with Government and Public Affairs
Experience in one ore more of the following areas is a plus: sports marketing, labor law, corporate governance, or digital commerce
Fluent in Spanish and English (oral and written); Portuguese is a plus
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be a trusted advisor, delivering clear, practical legal guidance for Nike Latam business. You will collaborate closely with legal professionals globally and regionally, support senior leadership, and help drive legal excellence across the territory.
You will:
Lead legal support for distributor, wholesaler, and partner relationships across Latam, including sales, marketing, and route-to-market arrangements
Advise on sales programs, incentives, promotions, pricing structures, and commercial terms impacting consumers and partners
Support and negotiate sales, distribution, and commercialization agreements, including amendments, renewals, terminations, and dispute resolution
Support development and implementation of legal policies, standards, templates, and negotiation playbooks
Deliver legal training programs to enhance business outcomes, manage risk, and promote consistent practices across the territory
Drive process and tool improvements, including adoption of new technologies and self-service solutions
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.