Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
Reporting to the Director, Japan Legal, this role provides counsel and advice to various business functions in Japan as part of Nike’s global Legal team. The Assistant General Counsel works closely with cross-functional business partners and leaders across the organization and occasionally oversees outside counsel. The team thrives in a culture defined by collaboration, innovation, and a relentless pursuit of excellence.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike’s Legal Department seeks an Assistant General Counsel, Japan, who combines deep legal expertise with a collaborative mindset. The ideal candidate is a trusted advisor who builds strong relationships across all levels of the organization, demonstrates proven transactional experience, and delivers practical, impactful counsel. Success in this role requires the ability to resolve complex issues effectively, communicate clearly to diverse audiences, and excel in a fast-paced, global environment.
- Minimum 8 or 9 years of experience in a law firm or as in-house legal counsel; experience in a multinational enterprise is a plus
- Juris Doctorate degree or equivalent, licensed to practise law in Japan and/or another jurisdiction
- Substantive experience advising on commercial law, consumer and advertisement law, competition law, and other legal areas related to supply, distribution, sales, and marketing of consumer goods in Japan; experience in one or more of the following areas is a plus: sports marketing, labour law, corporate governance, digital commerce
- Demonstrated ability to draft and negotiate complex contracts and transactions
- Ability to manage multiple priorities and deadlines with a bias for action
- Ability to communicate effectively and succinctly in Japanese and English, both orally and in writing
WHAT YOU’LL WORK ON
As Nike's Assistant General Counsel, Japan, you will serve as counsel to various business functions, build trusted relationships with stakeholders and partners, and provide clear, practical guidance in collaboration with legal professionals in the Global, Asia Pacific Latin America (APLA), and Japan Legal team.
- Enable, support, and advise on day-to-day commercial matters, transactions, and business projects
- Draft and support complex contracts and transactions, including strategic partnerships, creative services agreements, endorsement agreements, licensing, sales and distribution agreements, store development, and supply chain matters
- Counsel, identify, and resolve a wide range of legal and business issues, including matters related to consumers, partners, vendors, and products and services, in effective ways
- Collaborate with members of the Legal team to creatively upgrade the quality, efficiency, and service levels of legal services and operations
- Develop and deliver training programs designed to enhance business results and manage risk
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.