Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Job Title: Assortment Planner II, Mens Running/Training NSP, GC
Overview of the Job: The role focuses on optimizing consumer demand and supply to drive profitable growth and inventory productivity for GC Men’s Running/Training in the NSP channel. Planner will build seasonal product investment plans and strategies that align with financial targets and the brand vision, playing a key role in cross-functional collaboration to ensure the team adapts to retail speed.
Reporting Line: DIR, M’s Planning Running/Training, Basketball, GC
Key Partnership:
- CFOP GM
- Consumer Merch
- Store Merch
Job Responsibility:
- Develop a strategic framework for seasonal product investment planning.
- Lead Men’s Running/Training buy strategy by reconciling topline financials, brand roadmap, assortment strategy, and marketplace capacity with bottom-up investment.
- Align plans with input and collaboration from key stakeholders, including CFOP GM and the Merchandising team.
- Continuously monitor product performance and optimize future season inventory and investment based on the latest trends.
- Analyze product performance, including sell-through rates, color performance, and SKU productivity.
Functional Skill Required (Hard skills):
- Buying, Planning, Assortment Planning experience with apparel / footwear
- Comprehensive understanding of retail math
- Experience in developing an understanding of consumers, competitors, and retail trends
- Ability to interpret financial sales data to make decisions and recommendations that impact the business
- Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel
- Product Knowledge
Experience Required (Soft skills):
- Be Open and Curious
- High profile x-functional communication
- Visionary and Strategic
- Strong team player and management on all aspects of the business
- Learning agility
- Bachelor degree or above
- Fluent in Chinese & English
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
