Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Overview of the Job: Optimize consumer demand & supply to serve consumer and drive profitable growth and inventory productivity for NDDC.
Build seasonal product investment plan & strategies for retail concepts that tie to the financial targets & brand vision. Play a critical role in cross-function conversations to ensure the team adapt to retail speed & support Nike Strategy.
Reporting Line: Senior Supervisor, NDDC Kids Assortment Planning GC
Key Partnership:
- Digital Merch
- Consumer Planning
- MFP
Job Responsibility:
Pre-season:
- Build strategic framework of seasonal product investment plan;
- Lead digital buy strategy by reconciling topline financials, brand roadmap, consumer moments, membership plan with bottom up investment
- Align plan with input and collaboration from key stakeholders including Merchandising and Business Team
- Partner with Supply Planning team to secure capacity & plan inventory flow
In-season:
- Weekly analyze and recap marketplace performance
- Recommend key actions to cross function partners to optimize business
Post-season:
- Analyze seasonal topline financials and product performance including sell-through, color performance, and SKU productivity
- Provide insights and recommendations to key stakeholders for future season planning
- Recap performance of key retail moments to provide insights for future planning
Functional Skill Required (Hard skills):
- Buying, Planning, Assortment Planning experience with apparel / footwear in Digital preferred
- Comprehensive understanding of retail math
- Experience in developing an understanding of consumers, competitors, and retail trends
- Ability to interpret financial sales data to make decisions and recommendations that impact the business
- Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel
- Product Knowledge
- Fluent in Chinese & English
- Bachelor degree or above
Experience Required (Soft skills):
- Keep Open and Curious
- High profile x-functional communication
- Visionary and Strategic
- Strong team player and management on all aspects of the business
- Learning agility
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
