Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
As a key member of the Pacific Nike Direct Digital Consumer (NDDC) team, the successful candidate will report directly to the Director of NDDC Planning serving the online business. The Assortment Planning Analyst will collaborate across Planning, Platforms & Growth (P&G), and Operations, working closely with cross-functional partners including Marketplace Supply Chain (MSC) and Enterprise Business Planning (EBP). You will be expected to regularly engage in trade meetings, promotional planning forums, and huddles with the broader planning team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We seek an analytical, agile, and commercially-minded professional to drive our NDDC strategy—maximizing revenue, margin, and inventory productivity. The successful candidate will have strong analytical skills and attention to detail, with the ability to manage competing priorities and use data to drive decisions.
- 2+ years’ experience in Planning, Merchandising, Retail/Sales, or related fields, with a bachelor’s degree in business administration or similar.
- Deep understanding of retail metrics, planning methodologies, and commercial drivers.
- Proven ability to adapt and make profitable decisions in a dynamic inventory landscape.
- Strong consumer focus and enterprise mindset.
- Excellent communication skills, with a talent for storytelling and clarity.
- Intermediate to Advanced ability with MS Office and Planning tools (e.g., Excel, Power Query, Just Enough) is highly desirable.
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll manage in-season trade and optimise assortment plans to maximise revenue and inventory productivity. This includes executing markdowns, identifying assortment gaps, managing contracts, and partnering on promotions while supporting future season planning and delivering actionable insights through data-driven analysis.
- Execute and track markdowns using Just Enough, identify products for markdown in line with budget expectations, and provide feedback for early price reductions.
- Identify gaps in product assortment (width/depth) and secure inventory through available channels or trading room.
- Proactively manage NDDC contracts, including cancelling excess inventory using data-driven insights.
- Lead and follow up on actions from trade meetings by identifying drainers and gainers.
- Report on product sell-through rates and performing ad hoc analytics as required.
- Support future season planning, including size curve reviews, order creation, uploading orders, and error management.
- Engage in regular meetings and collaborative forums to align business priorities and share insights.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.