Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
Business Analyst – NIKE RETAIL SERVICES INC.- Beaverton, OR. Responsible for all of the steps involved in getting products from suppliers to customers including inventory planning and control, wastage, movement, storage, freight forwarding; plan, manage, and execute to serve marketplace demands; drive omnichannel operational excellence from order to delivery/return by guiding cross functional partners to achieve profitability and frictionless service experience; responsible for creating Ship goals and Landing estimate every month for Nike wholesale account; responsible for creating and updating Dashboards on Tableau and ThoughtSpot; collaborate with multiple teams and create new Tableau Dashboards, Teradata SQL reports and Alteryx flows to automate tedious tasks/projects to improve day-today efficiency; responsible for providing relevant and accurate data, highlighting risks and opportunities, for internal and external partners; and monitor & measure the health of the business through identifying and deploying success metrics. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, HI, MT, NC, ND, SD, VT, and WY.
Must have a Master’s degree in Business, Data Analytics and 2 years of experience in the job offered or in a Analyst-related occupation.
Experience must include:
• Python
• SQL
• Data Brix
• Tableau Prep
• Power Query
• Tableau Developer
• Data Visualization
• Alteryx
• ThoughtSpot Reporting
Apply at www.Nike.com/Careers (Job# R-84912)
#LI-DNI
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.