Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
The future of Nike has never looked better.
Are you a natural leader? Do you have experience coaching and inspiring large teams? Nike is on the look out for a Coach - Service & Selling (2IC) to join our South Wharf store.
WHAT WILL YOU WORK ON?
Leading a team of employees, you'll be part of a diverse and inclusive team with opportunities for personal growth and professional development, all in a casual work environment where you can be your authentic self. And, with a generous employee discount and impressive benefits, we’re pretty confident you’re going to love it here!
Reporting into the Assistant Head Coach (Service & Selling), you will:
- Lead: ensure the team provide fantastic customer service!
- Coach: provide leadership, people development and feedback to elevate your Department, through training, performance management, as well as succession and career planning
- Drive: assist the team to achieve targets and KPIs by unlocking their potential
- Inspire: care about the team and, most importantly, have fun!
WHO WILL YOU WORK WITH?
You’ll get to work with an amazing and supportive instore leadership team, from Head Coach to Athletes and anyone in-between!
WHAT YOU BRING TO NIKE
We are wanting to speak with talented retail leaders that can head up our Service & Selling department. To be successful in this role, these are all the great things you can bring to Nike;
- A passion for the Nike brand
- Previous retail leadership experience, ideally focusing on service/sales, checkout, product and consumer metrics
- Exceptional written and verbal communication
- Great time management
- Ability to think on the fly
The successful candidate will work a rotating roster and must be available to work weekends, evenings and holidays as needed.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
