Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

■ヴィジュアルマーチャンダイジングコーチ(部門責任者)について:

Nike ストアのヴィジュアルマーチャンダイジングコーチは部門の責任者であり、店舗に訪れる全てのお

客様にブランドの世界観を伝え、最高のショッピング体験を提供する責任を担います。魅力的で分かり

やすく、かつ購買意欲を高める売場を創出すると同時に、すべてのアスリート(スタッフ)にも最高のイン

スピレーションを提供できる売場環境を整えます。

ストアマネージャー(店長)やアシスタントマネージャー(副店長)と連携しながら、VMD 戦略の実行と改善

をリードし、チームを鼓舞して成果に導きます。Nike のガイドラインやキャンペーンに基づいた VMD の

展開だけでなく、地域や店舗特性に応じた柔軟なアプローチも求められます。

VMD に関する知識やスキルをチームに共有し、トレーニングや OJT を通じて現場力を高めます。現場

及び分析で得たインサイトを他部門と共有し、他部門のアクション立案にも貢献します。

Nike のスポーツカルチャーとビジュアル表現の融合を体現し、チームとともに常に進化する売場づくりを

リードしてください。

あなたのリーダーシップとスポーツへの情熱が、Nike のサービス精神を体現し、多様なお客様のニーズ

に応えるインスピレーションとなります。

・職務内容:

①プレミアムな消費者体験を目指し、グローバル及びジオグラフィーのプログラム導入/実施を促進す

るため、ストア マネージャーやアシスタント ストア マネージャーをサポートしビジネスを加速させる。

②スタッフの教育及び能力開発をサポートするため、日々の業務のみならず、中期的視点で注力する

業務を計画する。プレミアムな社員体験の実現。

③円滑な店舗運営を遂行するため、ヴィジュアルマーチャンダイジング及びシッピングアンドレシービン

グなどをヴィジュアルマーチャンダイジング責任者として管理する。

④Nike が定めるポリシーや規定を徹底し、優れたストアオペレーションを実行する。

⑤戦略的計画の立案及び実行をサポートするため、積極的に提案を行う。

⑥本部の関係部署と協働して店舗およびスタッフの管理維持を行う。

⑦シーズンごとのディレクティブやプラノグラムに基づき、柔軟な売場プランニングとセットアップを実行し、

Nike ブランドの世界観を体現する。

⑧KPI や販売状況に応じた売場改善、備品管理、プライスチェック、他チームとの連携を通じて、最適な

VMD を維持する。

・応募条件:

①Nike ブランド及びスポーツへのパッションとプロダクトの知識があること

②リテールでの販売及びチームリーダーとしての経験(雇用形態不問)

③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること

④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力とマネジメント能力があること

⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること

⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること

⑦英語スキルがあれば尚可(日常会話ができると好ましい TOEIC470 点程度)

⑧KPI 分析をもとに売場改善を提案・実行し、ブランドの世界観を体現した店舗づくりに貢献できること

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur