Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU WILL WORK WITH

You will report into the Global Apparel Materials Team (GLAM) and support our partners in seasonal color developments including key collaborations with Color Design, Design, Product Managers, Technical Development, Global Product Creation Centers, and Product Risk Engineering. You will be an integral part of the Color Development community, focused on Women's and Kids' Apparel.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for detail oriented multi-tasker with strong communication skills and a knowledge of textile dye methods. The right candidate will be an important member of our color development team, responsible for analyzing color developments to ensure that the best color execution possible is approved on-time. We are looking for someone who is a self-starter, eager to learn, and strives to make a positive impact the teams.

WHAT YOU BRING

  • Bachelor's degree in Apparel, Textiles, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.

  • Minimum 2 years in color, textile, or product development experience.

  • Team player attitude and strength in building positive working relationships.

  • Knowledge of textiles and dye methods.

  • Understanding of digital color measurement to review and approve lab dips.

  • Strong written and oral communication skills including meeting facilitation and presentations.

  • Ability to pass the Munsell Hue color test to determine visual color acuity. 

  • Experience communicating and collaborating with global partners.

  • Knowledge of apparel and material construction, including garment construction. 

  • Strong organization and multi-tasking skills.

  • Strong information seeking-skills and a drive to make things happen.

  • Ability to work independently and cooperatively in a diverse group.

  • Self-starter attitude and the ability to be a team player within a fast-paced team.

WHAT YOU WILL WORK ON

You will use your color knowledge and collaboration skills to execute the seasonal color direction and will be responsible for on-time approvals for buy ready commercialization.

IN THIS ROLE YOU WILL

  • Collaborate with Textile Development, Color Design, and Product Risk Engineering to proactively analyze potential risks and create a mitigation plan.

  • Facilitate and track lab dips for seasonal initiatives while identifying and addressing key issues and challenges in color development.

  • Build strong relationships and knowledge in color development will aid you in building close working relationships with your cross-functional partners.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur