Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Overview of the Job:
We are seeking a highly organized and detailed oriented product testing and sample management specialist to join us. This is a critical role in ensuring the accuracy, accessibility and traceability of vital product testing reports and samples, and it will directly support the product compliance of all Nike products in China market.
Key Partnership:
- Upstream teams in supplier chain
- Custom team
- DC inventory team and QA team
- DSM supply planning and inventory manage team
- CS team/digital ops and other teams
- Contracted 3rd party labs
Job Responsibility:
- Prepare, maintain and update product test list on Smartsheet or box file.
- Manage apparel and socks test sample tracking and feedback to DEC team for follow-up.
- Work with 3rd party labs on sample delivery, test application and result/report consolidation.
- Manage returned test samples including recording, storage and disposal.
- Maintain a report monitoring system, make sure the accuracy, completeness and proper control of all test reports and easy access to all relevant stakeholders.
- Connect with all licensee on report and product information delivery.
- Support digital team on PDP validation and other tasks.
- Be responsible for lab service performance statistics if needed.
- Deal with payment checking & application and also regular vendor review.
- Complete other job assignments if necessary.
Functional Skill Required (Hard skills):
- Good at EXCEL and POWERPOINT.
Experience Required (Soft skills):
- Strong ability to work independently and collaborate well with peers.
- Always be initiative and self-motivated.
- Always be detail oriented, accuracy focusing and effectiveness prioritized.
- Good cross-function communication skills.
Qualification:
- Bachelor degree or above, preference will be given to graduates with a degree in textile or footwear field.
- 2+ years working experience in apparel or footwear trade / retail industry or 3rd party testing organizations.
- Fluent in both written and spoken English.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.