Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Korea Inbound Transportation Manager, within Korea Supply Chain. This role will collaborate with multiple stakeholders, both internal and external. Internally, this role will partner closely with cross-functional teams such as Global Customs and Trade, Legal, Government Public Affairs (GPA), Origin strategy, Finance, Marketplace and Logistics. Externally, this role maintains close contact with Customs and Government officials, Customs brokers, and Legal consultants. The scope of work includes Korea, Japan, Pacific and South-East Asia and & India (SEA&I).
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an experienced professional with in-depth knowledge of Customs & international Trade industry and have experience understanding the Bill of Material (BOM) terms, interpreting, and converting the information into the correct customs criteria. This role will provide subject matter expertise on Nike’s import commodities. The Analyst will prioritize high volume workflow requests from Nike’s internal and external partners, and will optimize product classification, trade compliance, and facilitate Customs imports of Nike products. This role will be based in Nike Seoul headquarters and there may be business trips to work-related areas.
Bullets to include details on:
Minimum of 2 years of customs import experience.
Bachelor’s degree in Business, Analytics, Supply Chain, International Trade, or related field.
Strong written and oral communication skills both Korean & English.
Subject matter competency on import apparel requirements, apparel classification, Import regulations, supply chain logistics and Experience in the customs & international trade industry, policy & procedure development.
Excellent strategic planning, problem-solving, time management, prioritizing, interpersonal skills and multitasking abilities.
Knowledge of deeper customs law and audit such as customs, Harmonized Tariff System (HTS), Free Trade Agreement (FTA) experience preferred.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will use Nike’s internal systems to enter and review product attributes and determine apparel characteristics for accurate classification and duty rate. You will be responsible for the translation of product content for Apparel Asia product line in Nike Trade Net (NTN) system:
Work directly with Nike’s Customs brokers and various supply chain partners to provide tariff classification, missing documentation, and resolve discrepancies.
Partner with stakeholders to provide input and resolve requests from KR Customs, and other government agencies.
Engage and support key functions driving compliance, process improvement and operational efficiencies.
Increase product classification accuracy and prevent import declaration errors through functional analysis every month.
Monitor performance indicators and achievements with Japan, Pacific and South-East Asia and & India (SEA&I).
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
