Rejoignez l'équipe Converse

Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role typically reports to a Senior Manager Data Engineering within Global Converse, ITC. You will partner with teammates across Engineering, Product & Platform Teams to ensure that the ecosystem of data meets the needs of the business.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a Data Engineer to be part of a mission critical team within Global Converse, ITC. Utilizing consistent, curated data, you will deliver meaningful consumer and enterprise experiences partnering across Engineering, Product & Platform Teams to deliver meaningful consumer and enterprise experiences. The candidate needs to have strong communication skills, help solve complex problems, and be a collaborative teammate.

Qualifications Required:

  • A minimum of 4 years software development experience in data engineering with experience in Databricks, Snowflake & SQL. Experience in Python or Java, Hive, Spark, EMR and SQL preferred

  • Demonstrated strength in data modelling, ETL development, and data streaming

  • Knowledge of data management fundamentals and data storage principles

  • Experience leading teams with DevOps responsibilities of deploying and supporting the software in production

  • Experience with highly collaborative, multi-discipline development team environments

  • Experience with developing automated tests (E2E) with testing frameworks

  • Solid understanding of Scrum and Agile principles

  • Curiosity on how to utilize AI/ML to accelerate work

  • Dedication to and hands-on experience in performing technical code reviews

  • Excellent verbal and written communication and collaboration skills to effectively connect with both business and technical teams

  • Bachelor’s degree in Computer Science or Engineering, Information Systems, or a combination of relevant education, experience, and training

WHAT YOU’LL WORK ON

You will build and deliver the technical runway for existing and new technological capabilities to support multiple mission critical systems. You will rely on your understanding of scalable, highly available, and consistent distributed systems to design world class solutions.

  • Build, test, and maintain data pipelines

  • Work closely with Product Managers and Engineers to understand requirements, technical specifications, and deliver quality software

  • Design and implement large datasets and complex data pipelines using technologies like Python, Java, Databricks, Hive and Spark

  • Participate in design reviews with peers to provide feedback

  • Review code developed by other developers. Provide feedback to ensure best practices

  • Develop databases, ensuring efficient data storage and retrieval

  • Write unit tests, integration tests, and maintain high code quality standards using tools such as Jest, Mocha, or similar

  • Identify and fix performance bottlenecks across the full stack, ensuring high availability and responsiveness

  • Participate in Agile processes, including sprint planning, daily stand-ups, code reviews, and retrospectives

  • Contribute to existing documentation or educational content and adapt content based on product/program updates and user feedback

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur