Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

The ACG Brand, “All Conditions Gear,” leads Nike in considered design for outdoor sport. With a focus on distinct innovation, location-based research, and a commitment to sustainability, ACG inspires athletes around the world to chase their dreams on the trail. This is your opportunity to help shape the future of ACG and be part of a leading brand in the outdoor industry.

**This posting is for the following jobs: Men’s & Women’s ACG Camp, and Men’s & Women’s ACG Hike & Trail.**

WHO YOU’LL WORK WITH

You will collaborate with design management to actively gain experience, enhance design skills and increase knowledge of Nike's design philosophy, products and processes. You'll also partner with category team members in design, development and merchandising to ensure feasibility of designs, meeting price point, merchandising needs and product creation timelines.

WHO WE ARE LOOKING FOR 

We’re seeking a passionate Designer II, Apparel Designer for ACG Mens & Womens Apparel who has a focused interest in bringing innovation and style together, and a passion for unique apparel product!

  • Minimum of 3 years' prior design work experience.
  • Bachelor’s degree in Design or equivalent combination of education, experience or training.
  • Ability to apply and perform design skills such as: drawing/sketching, ideation, color theory, use of texture, spacing and scale, visual presentation development and layout.
  • Familiarity with current trends, color and design.
  • Basic knowledge of pattern making, draping, materials, trims, garment fit, garment construction, and manufacturing.
  • Basic knowledge of the apparel industry, marketing principles, and development process.

TO BE CONSIDERED, YOU MUST SUBMIT A CREATIVE DESIGN PORTFOLIO. PLEASE PROVIDE WEBSITE LINKS OR ATTACH PDF FILES WHEN YOU APPLY.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Create original Apparel product designs that reflect our design philosophy & standards with guidance from senior designers and the Design Director.
  • Proactively implement all apparel product details including: construction detail, color, form, style, detail, fit performance, and trims. 
  • Partner and clearly communicate with all relevant members within Design, Technical Development and Product Management to ensure feasibility of designs against product creation timelines.
  • Present design concepts to various internal audiences with support from more senior designers.
  • Create presentation materials that effectively communicate the concept behind the seasonal designs to internal audiences.
  • Build awareness of current trends, color, and sports-related products through market research with a clear connection to consumer needs.
  • Provide design support for broader Apparel Design team as needed, outside of assigned projects.

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur