Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Marketplace Supply Chain Business Analyst will sit within the Supply Chain team servicing the Nike Direct Digital Commerce business (NDDC) and will be responsible for ensuring a premium consumer experience downstream – maximizing service and orderbook productivity.

With strong interpersonal skills, you will work cross-functionally with teams based locally and those at world headquarters, ranging from business teams, planning, logistics, inventory operations, digital front-end operations and tech operations. You will own and drive supply chain processes and capabilities to enable future growth, in service of shaping and optimizing the digital operations flow.  

This role will report to the Marketplace Supply Chain Manager, NDDC.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Marketplace Supply Chain Business Analyst needs to be a self-starter with a strong sense of ownership to drive efficiency and automation. This role requires building trusted partnerships; and navigating competing stakeholders, functional agendas and multiple priorities.

You will need the following skills to be successful in this role:

  • Have a Bachelor’s degree in Business, Finance, Supply Chain Management or similar preferred, or an additional 2 years of experience in lieu of a degree.
  • Have 2-3 years of professional experience within a digital or direct-to-consumer business.
  • Experience using a combination of BI tools, dashboards, ERP platforms and order management platforms.
  • Be comfortable with manipulating data and producing reports in Excel.
  • Have the ability to examine process maps, identify key data connections across systems and comprehend upstream and downstream impacts.

WHAT YOU’LL WORK ON

In this role you will bring a great consumer experience to life for our digital platforms by managing and executing day-to-day operations focusing on Pre-In-Post season reporting and processing; and ensuring digital consumer orders are fulfilled and delivered against our consumer promise.

In this role you will:

  • Own and provide regular updates on orderbook health and delivery tracking against seasonal buys using reports generated from BI Tools and our ERP platform. This requires day-to-day orderbook management and execution within our ERP system (SAP) ensuring a seamless end-to-end flow of consumer orders.
  • Drive the operational process for supply chain initiatives working closely with DC Operations and DC Planning in ensuring we meet our consumer promise and agreed service level agreements.
  • Responsible for achieving our Estimated Delivery Date (EDD) performance & management across multiple service levels within Australia.
  • Key driver to ensure operational success across the end-to-end order flow during peak consumer moments, working collaboratively with multiple teams within the NDDC business.
  • Troubleshoot system issues related to production environments within our ERP or Order Management System together with appropriate internal technology teams.
  • Become a key contributor to optimize supply chain processes by identifying possible future opportunities and improvements to drive efficiency.
  • Frequent cross-functional connects with Demand & Supply Planning, Consumer Services and Digital Operations teams within Pacific.
À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur