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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Digital Support Engineer – NIKE USA Inc. - Beaverton, OR. Partner with internal teams and external suppliers to deliver outstanding technical IT support for front-end apps platforms along with back-end tools and processes like pricing, order fulfillment, and supply chain; collaborate with teams all around the world in a follow-the-sun model, focusing on our North America geography, to support our digital capabilities and to resolve complex and critical issues; develop launches of new and high heat product; participate in execution of live ops initiatives and promotion deployments and resolve order management issues; participate in global projects that include risk identification-estimation-remediation summarizing cost and brand impact; engage with small technical projects or initiatives focused on continuous improvement; aid in building a Tech culture that strives for automation and the elimination of manual and repetitive tasks; ensure the environment is supervised and technical issues, including order reconciliation and “click to Ship”, are fixed while communicating to all business and technical partners by demonstrating the existing communication channels; ensure problem resolution, participate in global projects / programs, and lead smaller technical projects/initiatives to improve the environment, build the right partnerships, understanding the business processes, aligning to future strategies, and assessing how this could impact the future ways of working; work with external partners in our product, engineering, and support teams; and collaborate with the Nike Direct business stakeholders during peak and high heat moments. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from SD, VT, and WV. 

Employer will accept a Master’s degree in Computer Science, Computer Information Systems or Information Systems Security and two (2) years of experience in the job offered or in an engineering-related occupation. 
 
Experience must include:  
 

  • Oracle Database and querying 

  • Sterling Commerce 

  • Microservices 

  • APIs 

  • Splunk 

  • NewRelic 

  • Signal FX 

  • Powershell scripts 

  • Website and application troubleshooting 

  • Log analysis 

  • Alert creation 

 

 

Apply at www.Nike.com/Careers (Job# R-57421) 

#LI-DNI

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur