Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Director of Merchandising – Energy partners with cross-functional teams including Global Sport Merchants, Geo Energy Merchants, Global Nike Direct, Global Energy Product, Global Energy Marketing, Global Energy Planning, Global Energy Operations, Global Energy marketplace and Global Energy Finance. This leader manages a diverse team of merchandising professionals and reports to the Global Energy Merchandising Senior Director.

This function sets the strategic direction for Nike’s Energy Footwear portfolio, driving innovation and growth across the global marketplace. The team is recognized for its collaborative culture, diverse talents, and industry-leading output in consumer-led merchandising.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike seeks a strategic leader with deep marketplace expertise and a passion for the consumer. The Director of Merchandising – Energy Footwear excels at blending art and science to deliver innovative product assortments, drives long-term growth, and inspires excellence through partnership and collaboration. This individual is highly analytical, creative, and adept at leading through change in a fast-paced, global environment.

Key traits and skills:

  • Visionary leadership and strategic thinking

  • Advanced analytical and retail acumen

  • Experience in building product journeys that are consumer right

  • Proven ability to drive cross-functional collaboration

  • Strong communication and storytelling capabilities

  • Commitment to diversity, inclusion, and talent development

Requirements:

  • Open to work in Beaverton, Oregon

  • Minimum 7+ years of experience in merchandising, product creation, and/or retail, with leadership experience

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience, or training

  • Experience in footwear and/or apparel merchandising; proficiency in retail and profit-based metrics

WHAT YOU’LL WORK ON

You will set the strategic direction for Nike’s Energy footwear portfolio, leading the creation and execution of product assortment strategies that drive business objectives and marketplace differentiation. You’ll collaborate with global and geo teams, manage line planning, and inspire your team to deliver consumer-led innovation.

Core responsibilities:

  • You will lead the development and execution of Energy Footwear Merchandising strategy, including sales, growth, margin, and productivity targets. 

  • You will build and implement channel-level assortment frameworks, informed by must-win partners and Nike Direct.

  • You will partner with cross-functional teams to align on product strategies, seasonal planning, and consumer insights.

  • You’ll drive product lifecycle discussions, franchise health monitoring, and product line architecture development.

  • You will provide feedback on brand concepts, ensuring alignment to line plans and commercial viability.

  • You’ll inspire and develop talent within the Merchandising function, fostering a culture of excellence and inclusion.

  • You will manage direct feedback loops with Geo Merchandising teammates, ensuring global input is incorporated at key moments.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur