Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

As our Innovation Testing Director of Nike’s Footwear Material and Mechanical Lab, you will be responsible for overseeing the M&M lab innovation testing group and ensuring timely testing of new innovations ranging from upper materials, cushioning systems to outsoles.   Your team will also be responsible for developing new testing methodologies and capabilities for Nike footwear which will be used both in the M&M Lab and abroad.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This position requires a leader with technical expertise who can ideate, anticipate, and innovate testing solutions while leading a team of test engineers through complex dynamic problems while collaboration in a fast-paced environment.  As a successful candidate, you will demonstrate the following key attributes: 

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
  • A minimum of 10 years directly relevant experience
  • Education or experience in Mechanical Engineering, Material Science, Biomechanics or similar technical field 
  • Experience in product design, creation, testing and engineering, or other similar function 
  • Experience with developing talent, teamwork and diversity
  • Experience with footwear innovation, creation, and manufacturing
  • Excellent multi-tasking and organization skills 
  • Excellent collaboration and leadership skills 
  • Ability to travel internationally
  • Demonstrated passion for innovation, product creation, excellence, and integrity
  • Ability to foresee, create, and execute strategic business plans
  • Ability to lead the team through sophisticated technical challenges 
  • Thrives in an environment with ambiguity and changing priorities 
  • Clearly communicate strategy and technical topics to diverse audiences at all levels
  • Strong analytical thinker with excellent problem-solving skills 
  • Ability to simultaneously balance multiple challenging projects 
  • Ability to work with and influence multi-functional teams 

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be expected to champion a team culture of collaboration with multiple Nike functions and partners such as product creation, Innovation, global sourcing and manufacturing, factories, and suppliers. You will also build the future of innovation testing and develop new strategies and solutions that result in superior products in the marketplace.

  • You must demonstrate strong problem-solving skills, through an ability to deliver multiple solutions to complex problems and priorities.
  • You will collaborate with individuals across the business to build alignment with the various Nike teams and global partners, share the capabilities of product creation and testing as well as drive advancements in product creation, innovation, product excellence, and evaluation of Nike. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur