Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Director, Global Brand Art Direction & Design

WHQ, Global

WHO YOU’LL WORK WITH

The Global Art and Design team, part of Nike Brand Creative, delivers world-class creative execution against brand design storytelling, with innovative thinking and an obsession around the craft.

The Art Director will partner with Sr. Creative Directors, Designers, Brand Marketing Directors, Brand Creative Leadership, Narrative Leads, Retail Design, Digital Design, Production and Operations teams, as well as external agencies.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Art Director leads a multidisciplinary design team responsible for the look and feel of the campaigns, across design, art direction and motion, including strategic intent, ideation and execution. The Art Director is responsible for setting the look and feel of a sport category in partnership with the Senior Creative Director.

  • Bachelor’s Degree in Design or related field. Will accept any suitable combination of education and experience, and training.
  • Creative leadership – works with Sr. Creative Directors to inspire and guide multidisciplinary design teams through ambiguity and complexity.
  • Mastery of art direction & design knowledge – deliver outstanding photography, graphic design, video content, experiences and digital design in service of sport category, on time and within budget.
  • Strategic communication – effectively applies visual skills to communicate complex ideas, aligning stakeholders with clarity and influence.
  • Collaboration & influence – builds trust across cross-functional teams and external partners (photographers, filmmakers, illustrators, designers).
  • Entrepreneurial Drive – proactively identifies opportunities and drives innovation.
  • Talent magnetism – helps attract, mentor, and retain top creative talent.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Team culture, leadership & growth development – you will manage and coach multiple designers, building opportunities for individual development, performance management, recognition and rewards.
  • Elevating the craft & storytelling – you will be responsible for consistent level of deliverables across Art & Design, constantly elevating Nike’s Design and Art Direction output.
  • Support studios with hands-on creative work – you will encourage and lead innovative thinking, collaboration, and execution on the day to day of the projects. Represent creative in reviews with leadership.
  • Provide inspiration for the discipline – you will push sport imaging, sport graphic design & sport motion into the future with regular trend reports. You will need to ahead of emerging trends, helping set what’s next.
  • Cross-functional collaboration – you will be responsible for elevating the Art Direction across all brand touch points: Retail, Digital, Media, E-commerce, Brand Voice, Styling and geo executions.
  • Industry & sport culture connectivity – you will demonstrate an active interest and connection with the creative industry through event attendance, talent scouting and trend leadership.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur