Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Purpose:

Responsible for managing global tax systems, global technology incident and prioritization, and project solutions for Global Tax.   Lead global tax technology operations and data to identify, assess, implement, and integrate scalable data and technology solutions. Nike leverages Thomson Reuters OneSource Indirect Tax engine, Thomson Reuters Exemption Certificate Manager, SAP DRC and Edicom for E-Invoicing and digital reporting.

Key Responsibilities:

  • Develop and execute a comprehensive tax technology strategy aligned with business objectives and regulatory requirements
  • Provides leadership and direction to achieve financial and operational objectives within Global Tax
  • Lead the implementation, maintenance and optimization of the tax engine(s) and all digital government reporting applications
  • Facilitate indirect global tax data determination initiatives for enterprise and tax initiatives
  • Facilitate G/L validation and ONESOURCE indirect tax data transmission for monthly statutory compliance reporting via EY’s Global Tax Platform
  • Manage implementation of global tax SharePoint sites for ease of file retention and retrieval 
  • Lead and manage global centralized tax technology intake process and Tech incident management prioritization in collaboration with Nike Finance Technology
  • Manage tools supported by WHQ with configuration & maintenance of applications licensed by NIKE for use to support Global Tax processes
  • Manage project delivery details, coordinate with team members & ensure deadlines are met
  • Partners with supporting function stakeholders to manage Technology-wide scope impacts
  • Drive process improvements, automation initiatives and efficiency gains across tax operations
  • Partner with Nike Technology to manage vendors
  • Lead and mentor a team of tax technology professionals, fostering a culture of innovation and continuous improvements

Requirements:

  • Bachelors degree finance, accounting, business or computer science
  • 10+ years experience implementing and managing a global indirect tax engine across multiple Geo’s and technical platforms
  • 3+ years experience with digital government reporting implementation, deployment, and operational management (e.g. SAFT, E Invoicing, B2G, etc)
  • Possess a solid understanding of Sales & Use, and/or VAT across multiple geographies as well as an expert understanding of accounting principles.
  • Extensive knowledge of Accounting, Tax, Finance, Supply Chain & Information Technologies for NIKE’s wholesale, retail and e-commerce units
  • Strong analytical & problem-solving skills; demonstrate understanding of complex tax concepts
  • Excellent project management skills with experience in both Agile and Waterfall methodologies
  • Experience leading global large scale technology implementations and integrations
  • Strong leadership and team management skills
  • Experience with leading business process and information technology alignments
  • Knowledge of SQL, Jira, Confluence, Excel, Alteryx

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur