Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Key responsibilities
- Responsible for driving strategic capabilities and operational excellence across Shared Services (payment, contracts, comp product) and Marketing capabilities, supporting x-functional teams with a focus on Icon SH, Creative Studios, Marketing Operations and Brand Marketing. And this role will report into Sr. Director, Brand Planning of Operations.
- Develop and lead the central vision and execution around all marketing capabilities that will serve x-functional marketing teams.
- Design process and solutions that can evolve the digital process and enhance the workflow from marketing brief through creative production, design and delivery of digital assets.
- Manage a centralized comp product process to support product needs across seeding, sampling and event use.
- Manage marketing capabilities portfolio and roll-out of new tools, and support set up and maintenance of Icon SH production house.
- Ensure Center of excellence around business operations and drive efficiency, standardization of contracts and payments.
Key Partnerships
- Martech
- Insights
- Digital Brand
- Brand Creative
- Icon SH
- Marketing Operations
- Global Shared Services
Critical Competencies for Success
The key competencies for the role:
- Strategic and Analytical mindset: Innovative problem-solving ability, leveraging multiple sources of input.
- Knowledge transfer skillset: Ability to create platform for training and learning across a big team with different tiers of needs
- Functional acumen: Deep skills in marketing project management, plus general skills across training, asset content management, marketing automation, integrated media, data/analytics & consumer insights.
- Communication: Effective storyteller (esp. simplifying complex information) in verbal and written form
- Partnership and leadership; strong communication with GC and Global stakeholders
Requirements
- Ideal candidate would have 10 years experience strategizing and implementing new tools and workflows as well as experience in a creative, fast-paced & complex marketing environment
- Proven success in delivering best in class platforms and support infrastructure to life for creative teams
- Strong oral and written communication skills and ability to challenge the status quo
- Ability to deal with ambiguity and work in a dynamic, results-oriented environment
- A track record for leading teams to develop a culture of continuous improvement
- Strategic Enterprise Thinking
- Master’s or bachelor’s degree or equivalent experience
- Fluency in English language
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
