Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Nike’s Membership Team aims to drive business growth and love to sports and brand by building everyday relationship with every consumer and member, The team is at the forefront of next phase of growth.
Who we are looking for:
- Who is a motivated strategic problem solver with a proven track record of working within a sophisticated and sometimes ambiguous environment to create bold visions and successful strategic frameworks informed by data insight
- Who has expertise in loyalty territory and consumer engagement.
- Who is adaptive to ambiguity, passionate about consumer engagement, and proactive to drive conversations and collaboration
What you will lead:
- Land GC Nike Membership priorities from both short-term and long-term views to to drive business wins and member LTV.
- Lead 365 Loyalty program GTM.
- Lead Seasonal member experience and campaign planning within Nike organization to accelerate x-functional partnership.
- Identify innovation or new capability needed to elevate member experience.
- Drive learning & Insight to make decision and take action on optimization.
Who you’re going to work with:
- GC Membership team and global membership teams
- Nike teams including Stores, Digital Platforms, Marketing, member science, Technology, legal, supply chain, Finance..etc.
- External vendors
What you bring:
- 8 or more years of working experiences in membership and loyalty territory; corporate experience a plus
- Strong team Leadership experience
- Well versed in leading and orchestrating multiple complex projects with multiple internal and external parties
- Strong collaboration mindset in matrix organization
- A down-to-earth and solution-oriented character. Able to be hands-on whenever necessary.
- Excellent communication skills, both in English and Chinese
- Exposure to loyalty / Digital Marketing/Consumer Engagement is an advantage
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
