Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
Become a Part of Nike
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and innovators. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game! Nike exists to innovate and serve athletes.
The Global Brand Management Team is the marketing function responsible for leading and driving plans global plans that serve the brand and business. Our goal is to know & serve inspiration, innovation and enablement to unlock the power of sport for every athlete*.
Lead the future of Nike SB
Nike SB is looking for a Global Brand Director to shape the vision, consumer strategy, and marketing offense for skateboarding. You’ll lead product storytelling, athlete and community partnerships, and global go-to-market strategies—making sure every campaign authentically honors skate culture.
This role is built for someone who lives and breathes skateboarding and knows how to turn cultural credibility into world-class brand moments.
What you’ll do
- Set the strategy – Build seasonal and long-term marketing frameworks that connect Nike SB to the core skate community and broader lifestyle consumers.
- Drive the story – Lead internal and external creative agencies to produce culturally relevant content across digital, print, and physical channels.
- Build the roster – Cultivate relationships with pro skaters, team managers, and skate shops to strengthen authenticity across the skate ecosystem.
- Launch with impact – Partner with product, merchandising, digital, and retail teams to deliver unified, successful product launches.
- Activate the community – Brief grassroots programming, events, and localized marketing that resonate with skaters worldwide.
- Lead the team – Inspire and develop a high-performing team while partnering closely with cross-functional leaders across product, merchandising, digital, and retail to build the future of Nike SB.
What you bring
- 8–12+ years in brand management, sports marketing, or a related field (action sports or footwear experience strongly preferred)
- A deep, native understanding of skateboarding culture—its subcultures, key figures, and industry trends
- Proven leadership of diverse creative and marketing teams within a complex, global matrix organization
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.