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Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
Basic Information
Brand: Converse China
Location: Shanghai
Report to: Head of Sales, Converse China
Business Scope: North China Territory Wholesale Business & National Key Account Management
Employment Type: Full-time
Job Summary
This senior leadership role takes full ownership of commercial strategy and sales performance for both North China regional territory and national key account business. The Director will develop integrated sales strategies, drive profitable business growth, optimize channel operation, merchandise alignment and key account partnership development. This role leads dual sales teams and ensures consistent delivery of top-line sales, margin improvement and healthy inventory performance under dynamic market competition.
Key Responsibilities
• Develop and execute annual and seasonal commercial strategies for North China regional dealers and national strategic key accounts, lead joint business planning and periodic target delivery.
• Oversee end-to-end key account management including commercial negotiation, channel policy execution, omni-channel standardization and retail portfolio optimization.
• Collaborate cross-functionally with merchandising, supply chain, marketing and finance teams to optimize assortment planning, product allocation, sell-through performance and inventory health, minimizing markdown risk.
• Monitor industry trends, competitor activities and retail market dynamics, providing actionable insights for strategy iteration and channel governance.
• Lead, coach and manage North China sales team and NKA team; responsible for performance management, talent development, resource allocation and team succession planning.
Qualifications & Requirements
• Bachelor’s degree or equivalent experience.
• 10+ years of senior sales leadership experience within leading international or domestic sportswear brands.
• Proven expertise in merchandise operation, channel management, national key account cooperation and large team management.
• Solid track record of managing both regional territory wholesale business and national strategic retail accounts.
• Strong commercial acumen, outstanding negotiation and cross-functional stakeholder management skills.
• Data-driven mindset with excellent judgment on sales performance, inventory control and channel quality.
• In-depth understanding of sportswear wholesale ecosystem, dealer model and modern omni-channel retail business.
Core Competencies
• Strategic planning and large-scale business execution capability
• Complex problem-solving and cross-team alignment ability
• Strong leadership, team building and talent development capability
• Balanced commercial judgment on growth, profitability and sustainable channel development
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.