Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHERE YOU WILL WORK
Brimley Facility
260 Brimley Road, Toronto ON, Canada
Shift---11PM-7:30AM
WHO WE ARE LOOKING FOR:
A collaborative leader that will lead and foster an inclusive and respectful team culture, with the ability to adapt to business plans and priorities by addressing resource and operational needs. Decisions are guided by policies, procedures and business plans balanced with bringing and applying proven industry subject matter expertise in a distribution centre environment, where accountability, and delivery of goals and service excellence are foundational.
WHAT YOU WILL WORK ON:
Delivering Solutions:
- Actively cultivate relationships within the organization, engaging in exchange of ideas, gaining necessary buy-in and support needed to meet operational goals
- Partner with the Planning function on daily operational requirements and communicate execution plan, supporting optimal and efficient product flow
- Provide daily and ad hoc reporting as needed to meet daily goals and objectives
Core Accountabilities:
Business Expertise and Leadership:
- Lead, drive performance goals and manage, coach and develop a team of departmental managers responsible for the end-to-end operations and shift deliverables
- Applies management expertise aligned to implementation and actions associated with annual operating business plan
- Continuously evaluate, analyze, recommend and enable implementation of innovative processes and procedures that foster improvement of operations, productivity and service
- Lead and drive the fundamentals and operations in service of fostering trust, inclusivity, Nike’s values, champion and recognize achievements
- Model and support a positive Nike employee culture, experience and environment
WHO YOU WILL WORK WITH:
Reporting to the Distribution Centre Operations Director, and playing an active role on the leadership team, as the Operations Manager leading the midnight shift from 11:00 p.m. – 7:30 a.m. you will provide leadership and drive operational performance results, ensuring productivity, quality, safety, and financial objectives are met.
WHAT YOU BRING:
- Bachelor’s Degree, or College Diploma / High School Diploma
- Minimum 5-7 years’ relevant work experience managing small to large teams in a Distribution Centre setting
- Experience in Supply Chain Operations required
- Proven team management and leadership experience
- Proficiency in advanced use of all MS tools, inclusive of EXCEL and PowerPoint
- Proficiency in Manhattan warehouse management systems an asset
- Proficiency in oral / written English. French is an asset but not mandatory
- Ability to work in a collaborative, cross functional organization, multi-task, problem solve and meet deadlines is critical
- Periodic availability for off-cycle meetings as necessary
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
Nous offrons plusieurs mesures d’adaptation pour faciliter notre processus d’entrevue, notamment des lecteurs d’écran, des interprètes en langue des signes, un lieu accessible et unique pour les entrevues en personne, le sous-titrage, ainsi que d’autres ajustements raisonnables au besoin. Si, au cours de votre navigation dans notre processus de candidature, vous constatez que vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez remplir le formulaire de demande d’adaptation pour les candidats.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.